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Freshers में leadership skills की ज़रूरत (Part -2)



Leadership से related एक quote है, “ Leadership is not about titles, positions or flowcharts. It is about one life influencing another. ”  जिसका मतलब है कि leadership एक position या role से कहीं ज्यादा है | ये एक ऐसी skill है जो एक fresher भी अपने अन्दर ला सकता है | 


हमने इससे पहले वाले part में जाना था कि leadership की क्या importance है, अगर आपने वो नहीं पढ़ा तो कोई बात नही, अभी भी कौन सी देरी हो गयी ?  {{ https://www.meetworks.in/post/freshers-में-leadership-skills-की-ज़रूरत }} … इस short article series के ज़रिये हम ये चाहते है कि हमारे users सिर्फ #jobs के बारे में ना जानें but #jobready भी हों | 


#Meetworks सिर्फ jobs for freshers लानें में believe नही करता, बल्कि freshers को motivate करने की सोचता है, to #startyourdreamcareer with us, यही reason है कि हम leadership जैसी skill, जो एक fresher के career में बहुत important role play करती है, उस पर इतना discuss कर रहे हैं | 


चलिए इसके बारे में थोड़ा और जानते हैं और देखते हैं कि कितनी types की leaderships होती हैं और कौन सी leadership organization और team के लिए ज्यादा beneficial होती है : 



Leadership कितनी types की होती हैं ? 



  • Autocratic Leadership


ये वो leadership है जिसमे leader अपनी team को order देने में ज्यादा believe करते हैं, वो एक dictatorship का pattern follow करते हैं, जिसके under एक strict environment बनाया जाता है | जो leader ये style opt करते हैं, उनकी team बस उनके orders को follow करती है | 


ये style of leadership organizations के द्वारा ideal नही माना जाता है, क्योंकि इसमें teams में creativity और bonding नही आ पाती, वो बस leader के दिए orders को मान रहे होतें हैं | Autocratic leadership का ये भी negative point है कि उसमे leader का डर होता है team में जिसकी वजह से team members उसकी respect नही करते हैं | 


एक अच्छा leader वही माना जाता है, जिसकी team उसको respect दे और खुल कर उससे अपने विचार share करें | यही वजह है कि इस style को negative leadership माना जाता है |



  • Democratic Leadership


जैसा कि इस के नाम से ही हम समझ सकते हैं कि इसमें comparatively team members को अपने ideas और opinions को share करने की ज्यादा freedom मिलती है | इस leadership में leader अपनी team को orders नही देतें बल्कि उनके साथ मिलकर planning और execution करते हैं |


ये style हमेशा organizations में एक positive leadership की तरह देखा जाता है, क्योंकि इससे creative और ज्यादा beneficial results मिलते हैं | इसमें leader एक दोस्त की तरह होता है लेकिन इसमें ये ध्यान रखना बहुत जरूरी है कि team या leader कभी भी personal और professional की line को cross न करें | 



  • Laissez-faire Leadership


ये एक बहुत ही fresh और popular type of leadership है, जिसमे leader team को बिना किसी guidance के, खुद से decisions लेने और problems solve करने के लिए motivate करते हैं | इसमें leader constant support नही करते हैं team को,  but उन्हें guide करते हैं, जिससे team की professional और personal दोनों ही तरह से growth होती है | 


इस style को opt करके एक leader एक साथ कई teams को lead कर सकता है और organization को भी इससे फ़ायदा मिल सकता है | लेकिन ये leadership इतनी easy नहीं है, इसके लिए leader को diligent होना काफ़ी जरूरी है, इसका मतलब है कि वो अपना काम बस दुसरो को ना देदें लेकिन उसको अच्छे से guide करे पहले कि work होगा कैसे और ये ज़िम्मेदारी हर किसी को नही दी जाती, पहले filters लगाये जाते हैं, जो leader का काम होता है |



Skills for leadership 

  • Creativity

  • Decision Making

  • Initiative

  • Time management

  • Collaboration

  • Cooperation

  • Listening

  • Empathy

  • Understanding


ये तो हम जानते ही हैं कि leadership एक ऐसी skill है, जो कई skills के combination से बनती है और इसकी सबसे अच्छी बात है कि ये skill किसी experience से नही जुड़ी है, एक fresher भी इस skill को अपने अन्दर ला सकता है और ये उसके career में एक बहुत अच्छा growth लेकर आती है | 


#Meetworks भी यही चाहता है कि उसके users career की heights को touch करें, और इस journey में हम आपका साथ देने के लिए हमेशा ready हैं | 



 

जानें #Meetworks के बारे में :


#Meetworks” एक ऐसा platform है, जिसके द्वारा employers और job seekers आपस में connect कर सकते हैं | इसमें job seekers को “jobs near me”, “ratings & reviews”, “Call HR”, etc. जैसे features मिलते हैं | जिसकी help से वो अपने location के पास की companies के बारे में सारी details जान सकते है, जैसे वहां का माहौल, salary, company females के लिए कितनी safe है, etc. और ये सभी information company के employees द्वारा दी जाती है जो इन्हें verified बनाता है | इन jobs के लिए लिए apply करने से पहले आप company को direct contact भी कर सकते हैं |


वहीं employers को #Meetworks उनकी company के पास मौजूद job seekers को locate करने में help करता है | “Job invite” जैसे feature के द्वारा employer, app users के profile देख कर उनको interview के लिए direct invite भी भेज सकते हैं |


#Meetworks का aim youth को nearby और verified opportunities provide करना है और इसी लिए ये सारे features और information free of cost होती हैं, which means कि इसके कोई charges नहीं लगते हैं और हम नहीं चाहते कि भाषा हमारे और हमारे users के बीच problem बने इसीलिए दी गयी information Hinglish (Hindi + English) भाषा में होती हैं, जिसे users आसानी से समझ सकें |


#Meetworks “Medha” द्वारा support किआ जाता है, जो कि एक not for profit organization है और इसका mission youth को “life after school” के लिए prepare करना है | Medha believes कि youth को बिना किसी भी भेद भाव के equal opportunities मिलनी चाहिए और #Meetworks उसका एक प्रयास है | Medha के और भी कई programs जैसे मेधावी, स्वपूर्ण और स्वारंभ, इसी aim के लिए work करते है |





#Meetworks पर available jobs के बारे में जानने के लिए इस link पर click करें :


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