आजकल ये reel कितना popular है ना, कि "कुछ नहीं bro, बस HR में होकर रंगोली बनाना नहीं आता !!!", जहाँ देखो वही ये reel देखने को मिल जाती है | लेकिन क्या आपको पता है कि एक HR यानि Human Resource Department actually क्या है ? उसका काम क्या है ? उसको Organization का backbone क्यों माना जाता है ? और इसमें आप अपना career कैसे बना सकते है ? अगर नहीं, तो कोई बात नहीं, आपका Meeत है ना आपके साथ, इन सभी सवालो के जवाब देने के लिए…तो चलिए इस article से सभी सवालो के answers ढूंढते है |
Human Resource Department एक organization का वो department है, जिसका सबसे important work है organization के लिए suitable employees को hire करना | इस process को easy language में recruitment & training कहा जाता है | HR manager का main task job role के according candidate को select करना है | ये काम सुनने में जितना आसान लगता है उतना है नहीं, एक position लिए हज़ारो candidates के interviews लेना और उसमे से एक या दो best match को लाना होता है,जो organization की growth में एक asset बने | Recruitment तक ही ये process खत्म नहीं होता, selection के बाद next step होता है new joinee को training provide करना जिससे उन्हें अपने tasks को complete करने और goals को achieve करने में help मिले |
जब हम training की बात करते है, तो उसमे एक important part होता है, new joinee को company की सभी policies के बारे में बताना और ये make sure करना की उन्हें कोई confusion तो नहीं है और अगर है तो उसको solve करना, यह भी HR manager की duties का हिस्सा है | Policies clear होना इस लिए जरूरी है क्योकि कई policies employees की सुविधाओं को ध्यान में रखते हुए बनायीं जाती है जैसे leave policies, insurance policies, etc. लेकिन इनकी सही information ना होने के कारण employees इसका फायदा नहीं उठा पाते है | वहीं कुछ policies जैसे notice period से related policies, confidentiality of documents policy, etc. organization के point of view से ज्यादा important होती है, जिससे किसी भी employee के actions की वजह से organization को loss ना हो |
Employee performance and growth management भी HR की duty है | Employee की performance कैसी चल रही है और वो और improve कैसे कर सकता है, ये देखना भी HR का काम है क्योकि अगर कोई भी employee अच्छा perform नहीं करेगा तो वो organization को loss में डाल सकता है और इस problem से बचाने का काम HR management team करती है | अगर कोई employee अपना best perform नहीं कर रहा है तो उसके कई reasons हो सकते है, जैसे कोई personal या professional issue, ऐसे में HR एक advisor बन कर employee की help करता है |
HR department जिस काम के लिए सबसे ज्यादा famous और बदनाम दोनों है वो है, employee engagement activities कराना | Yes, the famous रंगोली part, लेकिन जैसा हमने पहले ही discuss किआ है, HR team का काम रंगोली बनाने से कहीं ज्यादा है वैसे ही, उनके पास ideas भी कई सारे होते है | उन्हें हर event और festival के according activities organise करनी होती है जिससे न सिर्फ employees का mind fresh हो but उनकी unity भी बढ़े, अब इसके लिए चाहे वो होली में रंग खिलवाएं या फिर halloween पर costume party arrange करें |
अब इतना लंबा article पढ़ने के बाद आप ये तो जान ही गए है कि भले ही HR का काम सिर्फ रंगोली बनाना न हो लेकिन उतना ही मुश्किल और details से भरा होता है | और इस बात में कोई शक नहीं की HR organization की backbone माना जाता है और शायद इसीलिए organizations HR का work अब सिर्फ in-office नहीं बल्कि work from home और hybrid भी रखने लगी है, so that जो भी इस field में अपना career बनाना चाहता हो उसको कोई problem न face करनी पड़े |
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“#Meetworks” एक ऐसा platform है, जिसके द्वारा employers और job seekers आपस में connect कर सकते हैं | इसमें job seekers को “jobs near me”, “ratings & reviews”, “Call HR”, etc. जैसे features मिलते हैं | जिसकी help से वो अपने location के पास की companies के बारे में सारी details जान सकते है, जैसे वहां का माहौल, salary, company females के लिए कितनी safe है, etc. और ये सभी information company के employees द्वारा दी जाती है जो इन्हें verified बनाता है | इन jobs के लिए लिए apply करने से पहले आप company को direct contact भी कर सकते हैं |
वहीं employers को #Meetworks उनकी company के पास मौजूद job seekers को locate करने में help करता है | “Job invite” जैसे feature के द्वारा employer, app users के profile देख कर उनको interview के लिए direct invite भी भेज सकते हैं |
#Meetworks का aim youth को nearby और verified opportunities provide करना है और इसी लिए ये सारे features और information free of cost होती हैं, which means कि इसके कोई charges नहीं लगते हैं और हम नहीं चाहते कि भाषा हमारे और हमारे users के बीच problem बने इसीलिए दी गयी information Hinglish (Hindi + English) भाषा में होती हैं, जिसे users आसानी से समझ सकें |
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