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“Jobs for freshers” और उनके challenges

Updated: Nov 2, 2023



“Jobs for freshers” , “job openings for freshers”, “freshers required”, etc. जैसे statements तो हमे सभी job portals पर देखने को मिल जाते है, लेकिन क्या बस jobs की information provide करना enough है ? ख़ास कर जब हम लोग freshers की बात करें तो? Freshers अक्सर सिर्फ job search की problem नही face कर रहे होतें है, उसके साथ और भी कई challenges होते है जो उनके लिए problem create करते हैं |


Job मिलना एक लम्बा सफ़र है जिसमे हमे कई चुनौतियाँ मिलती है, लेकिन problem is कि कोई उन के बारे में बात नहीं करता, क्योंकि ये मान लिया जाता है कि ये तो normal है, लेकिन ऐसा नहीं है, ये problems पहले से ही कम हो सकतीं हैं अगर freshers को पहले से ही prepare कर दिया जाये तो और हमारी यही कोशिश है कि हम सिर्फ jobs ही नही लेकिन जितनी हो सके उतनी help भी freshers को provide करें |


इसी लिए हम इस blog में उन challenges की बात करेंगे जो freshers अक्सर face करते हैं और कोशिश करेंगे उनके reasons जानने की :


  • Lack of information :


Job search करने से पहले ये बहुत जरूरी है कि हम ये जान लें कि हमे exactly चाहिए क्या? मतलब किस तरह की job हम करना चाहते हैं, कौन सी companies है जो freshers को ज्यादा preference देती है?, कहाँ training paid होती है?, company का माहौल कितना matter करता है?, etc. ये सभी information जितनी छोटी दिखती है उतनी होती नहीं है | Freshers को यही नहीं पता होता है कि उन्हें ये search शुरू कहाँ से करनी है और कौन सी job sites only for freshers है |


Lack of information का एक reason guidance ना मिलना भी होता है | कई freshers ऐसे होते हैं जिनके पास कोई ऐसा person नही होता जो उन्हें इन basic details के बारे में बता सके और उसका result ये होता है कि उनको job ढूंढने में काफी समय लग जाता है |


  • Lack of experience :


कई companies freshers से ज्यादा experienced लोगों को hire करना prefer करतीं हैं और ये freshers के लिए एक बड़ा challenge बन जाता है | इस challenge के solution के तौर पर आप ये कर सकते हैं कि jobs के लिए apply करने से पहले volunteering या internships के लिए apply कर सकते हैं, इससे आपको ज्यादा से ज्यादा experience मिलेगा, जो आप job application में mention कर सकते हैं |


  • Required skills for a job :


हर job के लिए अलग skill set required होता है, जैसे किसी job के लिए communication बहुत अच्छी होनी चाहिए, तो किसी के लिए marketing skills sharp होनी चाहिए | कई बार freshers के पास इन skills की इतनी knowledge नहीं होती है, या कुछ और reasons की वजह से वो अपनी skills सही से utilize नहीं कर पाते है |


Skills ना होने या उनकी proper knowledge ना होने की वजह से companies freshers को opportunities नहीं देती हैं | Skills हमारे career की गाड़ी में petrol का work करतीं है, जिनके बिना हम अपना career start भी नही कर सकते और यही कारण है कि हमे अपनी skills की अच्छी knowledge होना बहुत जरूरी है | अगर आप नहीं जानते है कि कौन सी skills companies अपने employees में चाहती हैं तो नीचे दिए article से हम आपकी help कर सकते हैं :



  • Professional connections :


Job search में professional connections एक important role play करते हैं, उनके through हमे कई opportunities का पता चल सकता है और साथ ही वो हमे guide भी कर सकते for the job role and interview, but freshers के अक्सर इतने strong professional connections नहीं होते है | Strong connections आपके confidence को भी boost करतें हैं |



  • Interview knowledge :


कई cases ऐसे होते हैं जिनमे fresher का resume employer को impressive लगता है लेकिन interview में candidate उतना अच्छा perform नहीं कर पाता है | इसके कई reasons हो सकते है लेकिन सबसे common reasons, confidence की कमी और interview में पूछे जाने सवालों की जानकारी ना होना होते हैं |


Interview में आपका confidence और presence of mind check किआ जाता है और mostly candidates वहीं मात खा जाते हैं | अगर आप interview में किस तरह के questions पूछें जायेंगे ये ध्यान में रखें तो आपका confidence अपने आप boost हो जायेगा, और इसमें हम आपकी help कर सकते हैं, हमारे “tips for interview” blog के साथ, जिसकी link नीचे दी गयी है |



  • Salary expectations :


ये एक ऐसा challenge है, जो challenge से ज्यादा freshers की गलती है | अक्सर freshers या तो खुद को बहुत कम आक्तें हैं या फिर बहुत ज्यादा, उनकी salary expectations job market से अक्सर अलग होती है और इसका सबसे बड़ा कारण job market की knowledge ना होना है | जिसकी help से हम ये जानते हैं कि companies में कौन से job role के लिए कितनी salary offer की जा रही है |


जब आप interview देते हैं तब ये सवाल आपसे यही जानने के लिए पूछा जाता है कि आपको कितनी जानकारी है job market की, आपने कितनी research की है और आप खुद को कितना valuable समझते हैं | अगर आप बहुत ज्यादा salary expect कर रहे है तो इससे ये पता चलेगा कि आप overconfident है और कम expectation से ये लगेगा की आपको अपनी skills की value नहीं है, तो इस सवाल के जवाब से पहले अच्छे से research करना बहुत जरूरी है |


  • Patience level :


जब आप कहीं work करते हैं तो आपका patience level यानि सहन शक्ति अपने आप बढ़ जाती है क्योंकि आपको पता होता है कि जो भी problem है उसको कैसे tackle करना है लेकिन freshers को ये नही पता होता है | वो अक्सर जल्दी से जल्दी response और result चाहते है | जिसकी वजह से वो लगातार कई companies में apply कर देते हैं और confuse हो जाते है |


Patience की कमी का इससे भी पता चलता है कि जब freshers apply करते है तो वो expect करते हैं कि company उनको अगले ही दिन reply कर दे, जो कि होना possible नहीं होता है क्योंकि employer एक साथ कई applications review करते हैं, जिसके लिए उन्हें time की जरूरत पड़ती है |


  • Rejection and Demotivation :


ये तो हम सबने सुना है कि success के रास्ते में failure का सामना करना ही पड़ता है, लेकिन जब हम अपने career का सफ़र शुरू करते है तो अक्सर ये चीज़ भूल जाते हैं | जिसका result ये होता है कि जब हमे back to back reject किआ जाता है तो हम demotivate हो जाते हैं और इसका असर हमारी search और interview में दिखने लगता है |


अब अगर मैं आपसे कहूँ कि इन rejections से demotivate होने की जगह इनसे सीख लेकर आगे बढियें, तो आप कहेंगे कि बोलना ही आसान होता है और ये तो सब कहते हैं | आप सही है, ये बात कहना जितना आसान है, उतना follow करना नहीं है, लेकिन हमे ये बात भी नहीं भूलनी चाहिए कि demotivate हो जाने से हम अपना ही नुक्सान करेंगे |



ये बातें भी याद रखी जायें :


  • Apply करने से पहले थोड़ी job market research कर लें |

  • Positive attitude बहुत जरूरी है |

  • Rejections के reason पर focus करें |

  • सब्र रखें, ये आपको strong minded दिखाता है |

  • Skills पर काम करें |

  • Confidence का खेल है सारा |

  • Resume में सिर्फ काम की बात लिखें |


Job search में freshers को कई challenges मिलते है ये एक कड़वा सच है, अब ये आप पर depend करता है कि आप इन challenges से डर कर और हार मान कर बैठना चाहते है या फिर इनका सामना कर के अपने लिए एक strong और successful career बनाना चाहते है | Meeत आपके इस सफ़र में आपकी help के लिए हमेशा आपके साथ है |


 

जानें #Meetworks के बारे में :


#Meetworks” एक ऐसा platform है, जिसके द्वारा employers और job seekers आपस में connect कर सकते हैं | इसमें job seekers को “jobs near me”, “ratings & reviews”, “Call HR”, etc. जैसे features मिलते हैं | जिसकी help से वो अपने location के पास की companies के बारे में सारी details जान सकते है, जैसे वहां का माहौल, salary, company females के लिए कितनी safe है, etc. और ये सभी information company के employees द्वारा दी जाती है जो इन्हें verified बनाता है | इन jobs के लिए लिए apply करने से पहले आप company को direct contact भी कर सकते हैं |


वहीं employers को #Meetworks उनकी company के पास मौजूद job seekers को locate करने में help करता है | “Job invite” जैसे feature के द्वारा employer, app users के profile देख कर उनको interview के लिए direct invite भी भेज सकते हैं |


#Meetworks का aim youth को nearby और verified opportunities provide करना है और इसी लिए ये सारे features और information free of cost होती हैं, which means कि इसके कोई charges नहीं लगते हैं और हम नहीं चाहते कि भाषा हमारे और हमारे users के बीच problem बने इसीलिए दी गयी information Hinglish (Hindi + English) भाषा में होती हैं, जिसे users आसानी से समझ सकें |


#MeetworksMedha” द्वारा support किआ जाता है, जो कि एक not for profit organization है और इसका mission youth को “life after school” के लिए prepare करना है | Medha believes कि youth को बिना किसी भी भेद भाव के equal opportunities मिलनी चाहिए और #Meetworks उसका एक प्रयास है | Medha के और भी कई programs जैसे मेधावी, स्वपूर्ण और स्वारंभ, इसी aim के लिए work करते है |



#Meetworks पर available jobs के बारे में जानने के लिए इस link पर click करें :


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